Alla nascita di un bambino sono dovuti determinati pagamenti, i cui importi dipendono dal reddito familiare, dalla regione e da altri fattori. Questi benefici sono pagati dallo stato e per questo è necessario raccogliere e presentare i documenti necessari in tempo.
Istruzioni
Passo 1
Quando un bambino è pianificato in una famiglia, vale la pena sapere in anticipo quali pagamenti gli sono dovuti e cosa è necessario per questo. Anche prima della nascita del bambino, una donna che lavora alla 30a settimana ha diritto ad andare in maternità retribuita per 140 giorni, mentre il calcolo si basa sul suo stipendio medio degli ultimi 2 anni. Per il 2014, l'importo massimo di questo vantaggio è di 207.123 rubli e il minimo è di 25.564 rubli. Viene accreditato tramite il datore di lavoro dopo aver portato il congedo per malattia dalla clinica prenatale e aver scritto una dichiarazione. I disoccupati non hanno diritto a tali pagamenti, ad eccezione di quelli licenziati in relazione alla liquidazione delle imprese durante l'anno precedente.
Passo 2
Dopo la nascita del bambino, viene pagata un'indennità una tantum per un importo di 13.741 rubli, che aumenta ogni anno a causa dell'inflazione. Ulteriori vantaggi regionali sono possibili a seconda di dove vivi. Per ottenerlo, le lavoratrici devono portare al loro datore di lavoro un certificato di nascita del figlio, un certificato dell'anagrafe e un certificato del lavoro del coniuge che non gli è stato accreditato. Se una donna non lavora, suo marito può ricevere questo beneficio, e se entrambi sono disoccupati, o lei è una madre single, i pagamenti vengono effettuati tramite le autorità di protezione sociale dietro presentazione degli stessi documenti, nonché una copia del lavoro libro.
Passaggio 3
Fino a quando il bambino non raggiunge l'età di un anno e mezzo, la donna ha diritto a ricevere benefici per lui. Viene assegnato a coloro che hanno assunto un importo pari al 40% del suo stipendio negli ultimi due anni, ma non più di 17.990 rubli. Inizia a maturare dopo la fine del congedo di maternità (in media 70 giorni dopo il parto), dopo aver presentato una domanda al datore di lavoro. Se una donna decide di andare a lavorare, smette di ricevere questa indennità, ad eccezione del lavoro a tempo parziale o del lavoro a casa. Anche il coniuge oi parenti dei nonni possono essere in congedo per prendersi cura di un figlio fino a un anno e mezzo. Se stanno ancora lavorando, vengono anche pagati per questo. Le donne disoccupate ricevono questo beneficio dagli enti di previdenza sociale: per il primo figlio, 2.576 rubli, e per il secondo, 5.153 rubli.
Passaggio 4
Dopo che il bambino ha compiuto un anno e mezzo, l'indennità diventa la stessa per tutti e ammonta a 50 rubli: tale importo viene pagato fino a 3 anni o si interrompe prima se una donna va a lavorare. In alcune regioni, l'importo di questi pagamenti può essere aumentato su iniziativa delle autorità locali.
Passaggio 5
Oltre a tutti questi vantaggi, un bambino può ricevere una certa somma di denaro ogni mese fino all'età di 16 anni. Questo accade se vive con i suoi genitori, così come se la sua famiglia è riconosciuta come povera, ad es. il reddito di ogni persona è inferiore al livello di sussistenza. Anche l'importo di questi pagamenti varia a seconda della regione e puoi ottenerlo dalle autorità di protezione sociale presentando i passaporti, l'atto di nascita del bambino, la dichiarazione dei redditi e il certificato di convivenza con il bambino. I benefici sono in aumento per le madri single e le persone con disabilità.
