L'evento più gioioso nella vita di una donna è la nascita di un bambino. Sfortunatamente, il periodo di gravidanza e maternità non può sempre essere definito facile, e la ragione di ciò è la disoccupazione.
Se a una donna è stato fornito un lavoro nel momento in cui ha saputo della gravidanza, ha grandi diritti. E se una donna è disoccupata? La risposta a questa domanda è: una donna ha diritto alle prestazioni sociali.
Ogni donna ha dei diritti
È rilevante che in caso di perdita del lavoro o licenziamento, diventa problematico ottenere un nuovo lavoro se una donna è incinta. La legge della Federazione Russa afferma che la gravidanza non è un motivo per rifiutarsi di trovare un lavoro, ma è risaputo che ci sono scappatoie note a un imprenditore che non vuole assumere una donna incinta. Di conseguenza, un gran numero di donne, rifiutate, diventano madri incinte disoccupate.
Contatta il centro per l'impiego. Ricorda che nessuno può rifiutare l'iscrizione in assenza di lavoro. Ogni donna incinta iscritta a un centro per l'impiego ha diritto a un'indennità mensile.
Il centro per l'impiego fornirà pagamenti garantiti, ma la loro dimensione lascia molto a desiderare, e l'importo del beneficio varierà, a seconda dello stipendio del precedente posto di lavoro, visto il momento in cui il licenziamento è stato recente. In questo caso il pagamento nei primi 3 mesi sarà del 75% dell'ultimo stipendio, e poi del 60%, entro 4 mesi successivi.
Se una donna non lavora da molto tempo, verrà fatto affidamento solo sul salario minimo determinato per un determinato periodo di tempo.
È importante che ogni mamma lo sappia
Non importa quanti anni ha la nuova mamma. Essendo disoccupato, tutti hanno diritto a ricevere sussidi. Ci sono diversi punti importanti di cui essere a conoscenza:
1. Le donne licenziate durante la gravidanza in relazione alla liquidazione della società hanno diritto a un'indennità minima. Le mamme studentesse di istituti scolastici possono contare sullo stesso importo dell'indennità, solo il calcolo verrà effettuato sulla base della borsa di studio, e non dello stipendio.
2. Se la madre non ha lavorato da nessuna parte durante l'intero periodo di gravidanza, l'indennità di maternità non sarà corrisposta.
3. Se nella famiglia è impiegato solo il padre del figlio, ha diritto anche l'assegno.
Se il marito non lavora e non è registrato alla borsa del lavoro, contattare l'ufficio di previdenza sociale locale per un supporto. Gli studenti a tempo pieno devono contattare direttamente l'università.
I diritti di una donna incinta devono essere pienamente rispettati.
