Se hai lavorato prima della nascita di tuo figlio, devi rivolgerti al tuo luogo di lavoro per richiedere l'indennità. Le madri, che non erano impiegate nel servizio prima del decreto, potranno registrare i "bambini" nel dipartimento distrettuale della protezione sociale. In entrambi i casi, questa procedura richiede di avere a portata di mano alcuni documenti.
Istruzioni
Passo 1
Se sei stata ufficialmente impiegata prima di andare in congedo di maternità, prendi il passaporto e il certificato di nascita del tuo bambino e vai al dipartimento risorse umane della tua azienda. Lì, lo specialista ti chiederà di scrivere una domanda per un assegno mensile per i figli fino al raggiungimento dell'età di 1,5 anni. Inoltre, un dipendente del dipartimento del personale farà personalmente le fotocopie dei documenti. Se non sei una madre single, l'ufficio contabilità avrà bisogno anche di un certificato del luogo di lavoro di tuo marito che attesti che non riceverà il mantenimento dei figli per il suo lavoro.
Passo 2
Scrivi una dichiarazione al reparto contabilità, secondo quale schema è necessario calcolare i pagamenti mensili. Fino al 31 dicembre 2012, il commercialista ha il diritto di calcolare la tua indennità "alla vecchia maniera" o "alla nuova". Chiedigli in anticipo di calcolare in quale caso riceverai più soldi. "Vecchio" - questo significa che l'importo totale del tuo stipendio per l'anno precedente sarà diviso per il numero di giorni effettivamente lavorati. Il 40% del numero risultante diventerà il mantenimento dei figli. Quando si calcola "in modo nuovo", il tuo stipendio per 2 anni verrà preso e diviso per 730 giorni. La legge prevede l'importo massimo dell'indennità: nel 2012 è di 14.625 rubli.
Passaggio 3
Se eri considerato disoccupato prima del congedo di maternità, contatta l'ufficio di assistenza sociale locale per richiedere i benefici. In questo caso, oltre al certificato di nascita del figlio, al passaporto e al certificato del luogo di lavoro del coniuge, avrai bisogno anche di una copia del libretto di lavoro e di un certificato del servizio per l'impiego che attesti che non percepisci l'indennità di disoccupazione.
Passaggio 4
Se vai in congedo di maternità, essendo una studentessa a tempo pieno dell'università, il mantenimento dei figli ti verrà rilasciato e pagato presso l'istituto di istruzione.
Passaggio 5
Ricorda che le mensilità rimarranno con te se accedi al servizio (ma solo a tempo parziale) o lavori da casa.
Passaggio 6
Secondo uno schema simile, anche il tuo coniuge può emettere un'indennità mensile se siederà con il bambino.
