Durante la gravidanza e dopo la nascita di un bambino, ci sono molti problemi con i documenti per ricevere tutti i possibili pagamenti dallo stato. Non dovresti ritardare con questo, perché alcuni di loro hanno limiti di tempo.
È necessario
- - copia del passaporto
- - copie del certificato di nascita del primo e del secondo figlio
- - dichiarazione
- - un certificato che il secondo genitore non riceve benefici
Istruzioni
Passo 1
Ogni donna che vive in Russia ha diritto a una serie di pagamenti in relazione alla gravidanza, al parto e al congedo parentale. Se lavora, per un periodo di 30 settimane (per feti multipli - 28 settimane) ha l'opportunità di ottenere un congedo per malattia per 140 giorni: 70 giorni prima del parto, 70 - dopo. Viene calcolato come al solito, tenendo conto del 100% della retribuzione media ufficiale per 2 anni, mentre se una donna era in congedo di maternità in quel momento, puoi prendere gli anni precedenti. I disoccupati non sono pagati questi pagamenti, ad eccezione di alcune categorie. Inoltre, dopo la nascita di un bambino, una donna riceve una somma forfettaria e quindi, dopo la fine del congedo di maternità, può andare in congedo parentale, anch'esso retribuito.
Passo 2
Se hai un secondo figlio, la somma forfettaria per lui nel 2014 sarà di 13.741 rubli. Inoltre, ogni donna ha diritto a questi pagamenti. Se hai avuto più figli, l'importo totale verrà sommato per ciascuno separatamente. I dipendenti devono portare una serie di documenti sul posto di lavoro: una copia del passaporto, copie dei certificati di nascita di tutti i loro figli, un certificato del lavoro del coniuge che non ha ricevuto questa indennità e anche scrivere una domanda per la sua ricevuta (in caso di nascita di più figli, per ciascuno di essi è necessario redigere una domanda), e allegare il certificato rilasciato all'anagrafe. Se una donna non lavora da nessuna parte, per ricevere questi pagamenti, deve contattare il fondo di protezione sociale, fornendo gli stessi documenti, aggiungendo loro un certificato che confermi che non ricevi le indennità di disoccupazione.
Passaggio 3
Dopo la fine del congedo di maternità - 70 giorni dopo il parto, devi andare al lavoro o andare in congedo parentale. Viene anche pagato in base al tuo stipendio ed è pari al 40% di esso. Se in questo momento stai ancora ricevendo benefici per il primo figlio, i pagamenti vengono sommati, ma non ammontano a più del 100% del tuo reddito e non superano i 17.990 rubli. Prima della fine del decreto, devi fornire una copia del passaporto, copie dei certificati di tutti i tuoi figli, una domanda per questo congedo e un certificato del tuo coniuge che non riceve benefici. I pagamenti saranno effettuati fino a quando il bambino non raggiunge un anno e mezzo, in alcuni casi - fino a 3 anni.
Passaggio 4
Se una donna non lavora da nessuna parte, per ricevere le prestazioni per l'assistenza all'infanzia, fa nuovamente domanda al fondo di protezione sociale e porta gli stessi documenti del datore di lavoro. Viene pagata 2.576 rubli per il primo figlio, 5.153 rubli per il secondo; per alcune categorie privilegiate, tale importo è raddoppiato.
Passaggio 5
Oltre a tutti questi pagamenti alla nascita del secondo figlio, opera il programma "Maternity Capital". Nel 2014 sono 429.408 rubli. Può essere speso per migliorare le condizioni abitative - subito dopo la nascita del bambino, per aumentare la pensione della madre e per educare il bambino - dopo che il bambino ha compiuto i 3 anni di età.
