La parola movente deriva dal latino "movere", che si traduce come spinta, messa in moto. In qualsiasi delle sue attività, una persona è guidata da alcuni motivi.
Il movente come motore dell'attività
Il motivo sono forze motrici interne ed esterne che inducono una persona ad agire in un certo modo e a lottare per un obiettivo. È condizionato dal desiderio di soddisfare un determinato bisogno e dà impulso, energia per l'attuazione del piano. I bisogni possono essere determinati, tra l'altro, dagli istinti, oltre che da emozioni come l'amore, il desiderio di vendetta, ecc.
Affinché i motivi inducano una persona a compiere alcune azioni, deve esistere un oggetto di attività e devono essere fissati obiettivi che l'individuo desidera raggiungere nel corso della sua attività. Scopo e motivo non sono la stessa cosa. L'obiettivo è ciò per cui una persona si sforza e il motivo è la ragione per cui si sforza per raggiungerlo. Un obiettivo può avere più motivazioni di raggiungimento. Ad esempio, i motivi per costruire una carriera possono essere guadagni elevati, autoaffermazione nella società, realizzazione dei propri talenti e capacità, desiderio di beneficiare la società, necessità di sostenere una famiglia, ecc.
Se una persona ha il desiderio di svolgere attività e raggiungere alcuni compiti, significa che ha motivazione. Quindi, uno studente diligente, un dipendente entusiasta, un atleta persistente e generalmente una persona laboriosa è motivato. Lo sforzo per risultati elevati si chiama motivazione al raggiungimento, sforzo per guidare e comandare - motivazione per il potere, sete di nuove informazioni - motivazione cognitiva.
Se la motivazione di una persona è debole, sarà riluttante a fare il suo lavoro, sarà pigro, sarà incline a rimandare le cose in seguito e i risultati non saranno alti come quelli di una persona motivata.
Tipi di motivi
I principali motivi consapevolmente fondati sono credenze, valori e intenzioni. Il valore è un atteggiamento personale nei confronti del mondo basato sulla propria esperienza di vita e sulle conoscenze acquisite e assimilate. I valori sono alla base della coscienza e dell'attività di un individuo, danno un senso alla vita.
Le credenze sono le motivazioni delle attività teoriche e pratiche di una persona, condizionate dalla sua conoscenza e visione del mondo. Sono stabili e spesso rimangono rilevanti per tutta la vita. Le credenze giocano un ruolo quando un individuo è guidato nelle sue azioni, oltre che dai suoi desideri e bisogni personali, da alcune idee.
L'intenzione è una decisione deliberata di raggiungere un obiettivo specifico attraverso mezzi ben ponderati e secondo un piano pianificato. Attraverso le intenzioni, il comportamento umano si organizza.
Ogni individuo ha motivi principali e secondari, i principali influenzano maggiormente la sua attività. I motivi possono essere molto diversi: organici (soddisfazione dei bisogni naturali del corpo), funzionali (attività), materiali (creazione e acquisizione di elementi necessari), sociali (interazione con la società), spirituali (miglioramento di sé).
Il concetto di "motivazione" è più ampio. Un motivo è una proprietà personale stabile di un individuo, che dall'interno lo spinge a compiere qualsiasi azione. La motivazione (il sistema motivazionale di una persona) è un insieme di fattori che influenzano il comportamento: motivazioni, bisogni, obiettivi, intenzioni, credenze e atteggiamenti, stereotipi, valori, interessi e pulsioni.
