Un leader deve avere un certo insieme di qualità che lo distinguono dalle altre persone. Le qualità di leadership sono generalmente intese come quelle che contribuiscono alla formazione di una persona in questo stato e garantiscono l'efficacia dell'esercizio delle loro funzioni. Ci sono quattro gruppi chiave di qualità di leadership: psicologica, aziendale, fisiologica e intellettuale.
Istruzioni
Passo 1
Si ritiene che un leader debba avere un aspetto gradevole, voce, buona salute e alta efficienza. I ricercatori hanno scoperto una relazione tra altezza e leadership e hanno scoperto che le persone alte avevano maggiori probabilità di esserlo. Ma non si può dire che tutti i leader nella storia del mondo avessero buoni dati esterni. Al contrario, molti dei principali leader non potevano vantarsene. Gli psicologi spiegano questo con la necessità di compensare eccessivamente le loro disabilità fisiche e le lamentele infantili, il che spinge queste persone a lottare per il potere. Esempi sono Napoleone, Stalin, Roosevelt, Lenin, Hitler.
Passo 2
Un altro gruppo di qualità è aziendale e personale. I tratti necessari per un leader includono responsabilità, organizzazione, indipendenza, capacità di creare una squadra, iniziativa, capacità di comunicazione, onestà, decenza, ecc. Il leader deve assumere una posizione di vita attiva ed essere in grado di guidare le persone insieme a lui. Una delle qualità più importanti di un leader è la determinazione. Allo stesso tempo, è caratterizzato da un concetto di sé olistico (comprensione del suo posto nel mondo e dello scopo), nonché dalla fiducia in se stessi.
Passaggio 3
Il leader è caratterizzato da un alto grado di responsabilità per ciò che sta accadendo e dalla capacità di rappresentare e difendere gli interessi del gruppo. Non è incline a scaricare la colpa di ciò che sta accadendo ad altre persone o a forze esterne. Il leader deve essere equo e obiettivo, perché ricopre il ruolo di coordinatore delle attività di gruppo.
Passaggio 4
Il leader deve essere in grado di trovare un linguaggio comune con altre persone, ad es. avere un focus estroverso. È difficile per gli introversi assumere questa posizione, ma spesso non cercano posizioni di potere. La capacità di comunicare con le persone è semplificata in tre componenti chiave: la capacità di ascoltare, la capacità di esprimersi in modo semplice e conciso e la capacità di persuadere.
Passaggio 5
Un leader è caratterizzato da un alto livello di intelligenza e da una visione ampia. Allo stesso tempo, non dovrebbe superare in modo significativo i suoi seguaci a livello intellettuale, o almeno non mostrarlo. Le qualità intellettuali includono una mente acuta, originalità, educazione, prudenza.
Passaggio 6
Una qualità importante di un leader è la capacità di costruire una squadra basata su valori e ideali condivisi. Senza questo, l'effettiva attività del gruppo è impossibile. Il leader deve essere in grado di distribuire l'autorità tra i membri del gruppo.
Passaggio 7
Il leader ha un alto livello di autodisciplina. L'importanza di questa qualità è dovuta al fatto che è una forte volontà che aiuta a focalizzarsi sulle cose giuste ea seguire chiaramente le proprie linee guida. Un leader dovrebbe sempre impegnarsi nello sviluppo personale e lavorare su se stesso.
Passaggio 8
Esiste una teoria secondo la quale i leader vengono valutati in termini di tre punti: forza, attività e attrattiva. Il significato di questo o quel componente dipende dalla società che il leader rappresenta. Ad esempio, per la Russia tradizionalmente viene data grande importanza al criterio della forza, mentre l'attrattiva passa in secondo piano.
Passaggio 9
Le teorie che danno la priorità alle caratteristiche personali di un leader sono chiamate teoria dei tratti. Sono stati progettati per rivelare l'insieme di qualità che rendono tale un leader. Ma nel tempo, l'elenco dei tratti del leader è diventato così ampio da avvicinarsi al ritratto psicologico di una persona comune. Gli studi hanno dimostrato che le qualità personali di un leader, sebbene siano importanti, non garantiscono il raggiungimento di uno status elevato da parte di una persona nella società.
Passaggio 10
Le moderne teorie sulla leadership associano il raggiungimento del suo status non solo alle qualità inerenti a un leader, ma anche all'influenza dell'ambiente esterno. Quelli. in diverse situazioni, questa o quella persona può diventare un leader. Alcuni ricercatori credono addirittura che il leader sia solo un burattino di seguaci e non riconoscono la sua indipendenza.
