Un leader è una persona che ispira le altre persone, le aiuta a raggiungere il proprio potenziale e a credere nel successo. Le qualità personali inerenti a un leader includono abilità, caratteristiche comportamentali, valori morali e conoscenze. E se vuoi diventare una persona capace di guidare gli altri, queste sono le qualità che devi sviluppare.
Istruzioni
Passo 1
La resistenza è la capacità di sopportare a lungo un elevato stress fisico e psicologico. La capacità di lavorare a lungo è inerente a tutti i leader famosi e la loro energia ispira i seguaci a lavorare più a lungo e più duramente. Grazie alla resistenza, molti dei personaggi famosi sono stati in grado di sconfiggere individui più talentuosi, ma meno laboriosi. Ed è la resistenza che prima di tutto aiuta il leader a mantenere la sua posizione dominante.
Passo 2
La capacità di concentrarsi sulle cose più importanti aiuta il leader a non essere distratto dalle cose non importanti. Tenendo presente l'obiettivo principale, un buon leader è in grado di scomporlo in obiettivi intermedi e proporre metodi per raggiungerli. Senza una visione dell'obiettivo principale, anche il progetto più promettente è condannato.
Passaggio 3
La fiducia e l'assertività di un leader nato non devono essere confuse con l'aggressività. Il leader deve essere in grado di insistere fermamente da solo, per ottenere il risultato desiderato dai seguaci. La perseveranza di un leader infonde fiducia nei membri del suo team e ne favorisce la coesione.
Passaggio 4
La sensibilità e l'attenzione alle persone aiutano il leader a ottenere sostenitori fedeli, a trovare un linguaggio comune con i partner. Un vero leader sa mettersi nei panni di un'altra persona, capirlo e trovare un approccio con lui. Per consentire a una persona di realizzare il proprio potenziale, un leader deve essere in grado di premiare la sua squadra e delegare l'autorità.
Passaggio 5
Un leader ha bisogno anche di flessibilità che gli permetta di cambiare nel tempo secondo le ultime tendenze e attirare nuovi alleati. La flessibilità combinata con un obiettivo fermo può ottenere risultati migliori dell'assoluta inflessibilità.
Passaggio 6
Un vero leader non dovrebbe aver paura di affrontare gli avversari. La maggior parte delle persone tende ad evitare conflitti aperti che sono altamente stressanti. Tuttavia, una persona influente deve essere in grado di difendere in ogni caso le proprie opinioni e gli interessi degli alleati, anche se questo porta al confronto.
Passaggio 7
La capacità di sopprimere le tue emozioni per il bene di una causa aiuta un leader quando è necessario evitare il confronto. Un buon leader, se necessario, stringerà un'alleanza con il nemico, anche se è profondamente sgradevole.
Passaggio 8
Il carisma di un leader attrae le persone come una calamita. È un'enorme spinta di energia positiva diretta alle masse, che aiuta ad alleviare lo stress, alleviare la noia, disinnescare l'ostilità e costruire cameratismo. Un leader carismatico può attirare molti sostenitori, ma questa qualità è innata e piuttosto rara.
