In psicologia ci sono molti strumenti per studiare la personalità: test, sondaggi, questionari, conversazioni e persino esperimenti. Ma il più semplice, efficace e accessibile è l'osservazione.
Prima impressione
Spesso le persone traggono conclusioni sulla base delle loro osservazioni personali: che si tratti di una relazione, di un lavoro o di uno sconosciuto. In che modo l'osservazione psicologica influenza la nostra vita quotidiana?
L'effetto della prima impressione si forma sulla conoscenza e influenza seriamente l'ulteriore valutazione non solo della personalità, ma anche delle azioni di una persona. Il cervello analizza istantaneamente le informazioni ricevute: vestiti, voce, attrattiva fisica, comportamento e conversazione: tutto conta.
La prima impressione può fare uno scherzo crudele all'osservatore. In assenza di informazioni sufficienti, le persone tendono ad attribuire qualità inesistenti agli altri in base alla loro prima impressione. Questo fenomeno è noto in psicologia come "effetto alone".
L'osservazione come metodo di raccolta delle informazioni
L'osservazione fin dai primi tempi è un ottimo modo per accumulare informazioni ed esperienze di vita. Usalo a tuo vantaggio. Ad esempio, non sarà superfluo osservare la situazione in un nuovo lavoro.
Supponiamo che, dopo molte ricerche e interviste estenuanti, trovi finalmente un nuovo posto. Per un po' avrai una cosiddetta "luna di miele" con il lavoro, quando ti piace proprio tutto. Tuttavia, dovresti prestare attenzione ad alcuni punti contemporaneamente, in modo che in seguito non rimarrai sorpreso così tanto.
Quali informazioni sono state pubblicate in bacheca? Congratulazioni ai colleghi il giorno del matrimonio e della nascita di un bambino, o multe per ritardo e fumo nei posti sbagliati? Questo può dire molto sul capo.
Qual è la specificità dello stile di comunicazione nel team? Come comunicano tra loro i colleghi con cui devi passare quaranta ore alla settimana? Come si comporta il leader, con che tono dà ordini? Dovresti sentirti a tuo agio al lavoro, prima di tutto, psicologicamente, e devi lavorare con le persone.
Prestare attenzione se i dipendenti sono in ritardo al lavoro? Se sì, perché: durante i lavori urgenti o è uno stile aziendale? Tuttavia, l'abitudine di lavorare gratuitamente è dannosa sia per il corpo che per la psiche.
Qual è il codice di abbigliamento per i dipendenti? I corvi bianchi spesso irritano la squadra, ricordalo.
Di regola, c'è una "eminenza grigia" in qualsiasi gruppo sociale. Osserva chi nella squadra ha autorità e se puoi rivolgerti a lui per avere supporto. La sua voce è spesso decisiva nelle cose serie.
Regole di sicurezza per l'osservazione
Va ricordato che ci sono sfumature quando si utilizza il metodo.
1. Il risultato dell'osservazione può essere influenzato dal tuo umore, dalla stanchezza.
2. Affinché la valutazione sia accurata, è necessario dedicarvi abbastanza tempo.
3. I fatti e le circostanze registrati devono essere ripetuti più volte.
4. Fai attenzione agli stereotipi e alle etichette: "Bello e intelligente allo stesso tempo non esiste", "Le bionde sono stupide", "Tutti gli uomini amano il calcio" e altri.
