Sfortunatamente, non è sempre possibile mostrare i tuoi lati migliori come professionista. Se vuoi che il tuo capo ti noti, non devi aspettare l'occasione giusta. Prendi l'iniziativa.
Non è sufficiente essere un impiegato buono, coscienzioso e qualificato. Devi anche essere in grado di metterti alla prova. Senza questa abilità, corri il rischio di rimanere bloccato su un gradino della scala della carriera e non mostrare mai ciò di cui sei capace.
Identifica i tuoi punti di forza. Questi includono sia qualità personali positive che abilità e abilità professionali. Fai un elenco di diversi punti e di fronte a ciascuno di essi indica come questa o quella capacità ti aiuta nel tuo lavoro. Se non stai sfruttando appieno i tuoi punti di forza sul posto di lavoro, considera in quali situazioni potrebbero ipoteticamente aiutarti.
Chi vuole raggiungere la vetta della carriera non dovrebbe accontentarsi di poco. Cerca di fare più di quanto ti viene richiesto. Lascia che il tuo manager sia piacevolmente sorpreso dal fatto che non sei solo un dipendente coscienzioso e diligente, ma anche una persona intraprendente e non indifferente.
Se ora stai affrontando con sicurezza le tue principali responsabilità, sentiti libero di chiedere un progetto aggiuntivo: difficile, laborioso, ma interessante. Questi sono i momenti che aiutano le persone a mostrare le proprie capacità. Se il tuo capo non vede il tuo potenziale e non nomina personalmente la tua candidatura, non scoraggiarti, agisci.
Distribuisci il tuo carico di lavoro in modo ottimale. Non tutti i manager favoriscono i dipendenti che restano a tarda notte o si presentano al lavoro nei fine settimana. Devi dimostrare che puoi far fronte facilmente all'attuale volume di compiti e sei degno di una promozione, e non che sei pronto a mettere la tua vita e la tua salute sull'altare di una causa comune. Il tuo capo ha bisogno di efficienza, non inefficace, anche se completa, dedizione.
Mostra al tuo datore di lavoro che puoi fare affidamento su di te. Naturalmente, non dimenticare le istruzioni che hai ricevuto dal manager e violare le scadenze stabilite durante l'esecuzione di varie attività. Stabilisci di essere una persona responsabile e affidabile. Dimostra di essere in grado di gestire situazioni insolite, risolvere conflitti e correggere i tuoi errori.
Ricorda che il lavoro non riguarda solo le attività, i rapporti e i numeri, ma riguarda anche le persone. Oltre a un ottimo livello professionale, è necessario dimostrare buone capacità comunicative. Dimostra che puoi entrare in contatto con diversi tipi di persone. Sarà molto difficile per una persona conflittuale e irritabile che non riesce a trovare un approccio con i colleghi per salire di livello.
