Hai scoperto di essere incinta? e hai mesi felici di attesa per il tuo bambino davanti a te. Ma voglio sapere in anticipo quando puoi partire per una meritata vacanza. Come si calcola la data del decreto?
Istruzioni
Passo 1
Per cominciare, tu stesso o con l'aiuto di un ostetrico-ginecologo in una clinica prenatale devi scoprire la durata della gravidanza. L'inizio della gravidanza è il primo giorno dell'ultimo ciclo mestruale. Nel determinare la data approssimativa di nascita, i medici considerano le settimane di gravidanza, a partire da questa data particolare.
Passo 2
Successivamente, il medico ti suggerirà di sottoporti a un esame su una sedia ginecologica e un esame ecografico. Sulla base di questi risultati, si saprà con maggiore precisione in quale settimana di gravidanza ti trovi attualmente.
Passaggio 3
Sulla base di questo, puoi calcolare la data di andare in congedo di maternità. Nel nostro Paese viene erogato alle donne che hanno raggiunto le 30 settimane complete di gravidanza, ed è di 70 giorni prima del parto e 70 dopo. Se la gravidanza è multipla, vengono dati 84 giorni di calendario prima della nascita del bambino e 110 dopo. Inoltre, il periodo di congedo di maternità postpartum sarà aumentato di 14 giorni se la donna ha subito un taglio cesareo o il parto è stato complicato.
Passaggio 4
Puoi andare in maternità prima delle 30 settimane di gravidanza. Ma questo può essere fatto solo se hai lasciato inutilizzate le tue solite ferie, dovute per un anno. O a causa di cattive condizioni di salute. Ma allora sarà già un'assenza per malattia e sarà pagata di conseguenza.
Passaggio 5
Se non tolleri molto bene la gravidanza, dillo al tuo capo. Forse entreranno nella tua posizione e ti trasferiranno a un compito più facile o accorceranno le tue ore di lavoro. È vero, in questo caso, è probabile che tu perda di stipendio. Ma la salute e la tranquillità di mamma e bambino ora sono più importanti, no? Goditi la gravidanza e il parto facile!
