Nel 2011 sono previste due procedure per il calcolo dell'indennità di maternità. La "vecchia" procedura di liquidazione sarà valida solo fino alla fine del 2012. Nel frattempo, la futura mamma può scegliere uno dei due modi.
È necessario
calcolatrice, informazioni sui guadagni
Istruzioni
Passo 1
Per prima cosa devi scoprire la data stimata di nascita. Ti verrà comunicato in consultazione al momento della registrazione. Questa data è di 38 settimane dalla data del concepimento. Per il nostro esempio, prendiamo la data di nascita stimata il 1 settembre.
Passo 2
Conta 70 giorni alla consegna. Riceverai il giorno dell'inizio del congedo di maternità, o congedo di maternità. Nel nostro esempio, questo è il 23 giugno. Ma con più gravidanze, è necessario tenere conto del fatto che la vacanza in questo caso inizia 84 giorni prima della data prevista di nascita.
Passaggio 3
Calcola il salario medio. Nel 2011 e nel 2012 ci sono due opzioni per calcolare lo stipendio medio: per gli ultimi 12 mesi di calendario e per gli ultimi 24 mesi di calendario.
Nel calcolo della retribuzione media degli ultimi 12 mesi (la "vecchia" procedura di calcolo), occorre tener conto che devono essere esclusi i seguenti periodi: un periodo di inabilità temporanea, un periodo di inattività per colpa del datore di lavoro o per motivi indipendenti dalla volontà del lavoratore e del datore di lavoro, il periodo di ferie a proprie spese e altri periodi specificati in atti normativi. I guadagni medi in questa procedura di calcolo sono calcolati dividendo i guadagni totali per il numero di giorni di calendario per i quali sono stati maturati i guadagni. Se nell'ultimo anno l'anzianità di servizio totale è inferiore a 6 mesi, l'indennità è corrisposta a partire dal salario minimo.
Nel calcolo della retribuzione media degli ultimi 24 mesi (procedura di calcolo "nuova") non ci sono periodi esclusi. I guadagni medi sono calcolati dividendo i guadagni totali per 2 anni per 703. Ma i guadagni totali non includono ancora i pagamenti che non sono soggetti a contributi al Fondo di previdenza sociale.
Passaggio 4
Moltiplica la retribuzione media per il numero di giorni di congedo di maternità. In caso di parto regolare il congedo è di 140 giorni (70 giorni prima del parto e 70 giorni dopo il parto), con parto complicato - 156 giorni (70 giorni prima del parto e 86 giorni dopo), in caso di gravidanze multiple - 194 giorni (84 giorni prima del parto e 110 giorni dopo).
L'indennità viene corrisposta nella misura del 100% senza riscuotere l'imposta sul reddito delle persone fisiche. Ma va tenuto presente che quando si calcola l'indennità secondo il "vecchio" metodo, il suo valore è limitato dall'importo di 415.000 rubli.
