Ti sei fermato nel bel mezzo del tuo lungo percorso professionale. Per molto tempo, non ti aumentano, non aggiungono salari e in alcuni casi generalmente dubitano della tua professionalità. Qualcosa è andato storto nel ben oliato meccanismo di comprensione reciproca con i padroni.
Istruzioni
Passo 1
Per costruire relazioni con i superiori, è necessario avere un'intuizione ben sviluppata, cioè, a livello cellulare, sentire gli umori e i desideri della leadership. Inoltre, devi sapere a cosa è affezionato il capo, quali preferenze e priorità di vita ha. All'improvviso è un accanito tifoso del Manchester United, e tu hai parlato in modo poco lusinghiero della sua squadra del cuore, o odia il viola, e il tuo guardaroba è pieno di magliette viola. Il capo è anche una persona che ha i suoi pregiudizi incomprensibili e illogici che conosci meglio.
Passo 2
Mai ingraziarsi il favore o il cerbiatto. Una persona può determinare quasi immediatamente cos'è la servitù e l'ipocrisia e dove si trova la vera verità. Avendo individuato in te queste qualità negative, non ti affiderà mai un lavoro serio e responsabile. Sii onesto, ma questo non significa che devi scaricare tutta la verità. Onestà e tatto dovrebbero essere presenti in una bottiglia.
Passaggio 3
Conoscere la tua professione è essenziale per costruire una relazione con il tuo capo. Devi essere un professionista qualificato per essere sempre al top. Ma c'è un altro estremo: non devi andare troppo lontano. Non cercare di essere o sembrare più intelligente del tuo capo. Non finirà bene. Il meccanismo elaborato entrerà in azione: io sono il capo, tu sei uno sciocco.
Passaggio 4
Non avere familiarità con il tuo capo. Non importa quanto bene comunichi con lui al di fuori del lavoro, non importa quanto i rapporti amichevoli tra di voi luccicano, varcando la soglia dell'ufficio, dovresti completamente dimenticartene. Gli affari sono affari. Al lavoro, lui è il capo e tu il subordinato.
Passaggio 5
Puoi avvicinarti a questo punto dall'altra parte: se la posizione del capo nel tuo lavoro è occupata da una ragazza o un ragazzo più giovane di te, non dovresti nemmeno dimenticare la catena di comando. Meglio chiamarlo/la per nome e patronimico e, ovviamente, non poke. Non cercare di mostrare con tutto il tuo aspetto che sei più vecchio e più intelligente. Altrimenti, il tuo comportamento ti caratterizzerà come ignorante e l'atteggiamento irrispettoso nei confronti della leadership non aggiungerà vantaggi al tuo curriculum.
Passaggio 6
In ogni situazione, è importante prima di tutto rimanere umani. Uomo educato, responsabile, arguto e con un senso dell'umorismo che non guasta mai. Le battute a volte aiutano ad alleviare la tensione nella squadra o a sdrammatizzare la situazione.
