Hai ottenuto un buon lavoro, hai sviluppato relazioni con i colleghi e hai trovato facile gestire le tue responsabilità lavorative. È tempo di pensare a un'ulteriore crescita professionale. E poi sorge inevitabilmente una domanda importante: "Come compiacere il capo?"
Istruzioni
Passo 1
Se il tuo capo ti mostra un atteggiamento freddo, può essere un serio ostacolo all'avanzamento di carriera. Puoi fare la differenza in meglio. Innanzitutto, presta attenzione al tuo aspetto. Sembrerebbe che i tuoi dati esterni non possano in alcun modo influenzare il rapporto professionale. Tuttavia, il manager potrebbe essere irritato da un odore troppo forte di colonia o da gambe troppo corte sui pantaloni. Cerca di sembrare, se non impeccabile, almeno pulito.
Passo 2
Il passo successivo è attirare l'attenzione del manager. Cerca di essere nei suoi occhi più spesso. Partecipa attivamente a vari incontri professionali. Non nasconderti nell'angolo più appartato. Se ti siedi di fronte al tuo capo e inizi ad analizzare i problemi di lavoro ad alta voce con un'aria giudiziosa, sarai sicuramente notato.
Passaggio 3
Quando esponi i tuoi pensieri al leader, sii laconico, vai dritto al punto e parla in dettaglio. Se ritieni che la tua idea sia preziosa per l'azienda, presentala in modo appropriato. Se dici ad alta voce le tue idee come se "a proposito", o passeranno inosservate, o il capo le ricorderà e successivamente le passerà come sue.
Passaggio 4
Quando possibile, cerca di dare al tuo supervisore ottime notizie. Le cattive notizie continue creano cattive associazioni e danneggiano la tua reputazione. Il tuo capo si abituerà all'idea che da quando sei arrivato, significa che ha nuovi problemi. Meglio lasciare che sia la segretaria a comunicargli le informazioni. Ma se ricevi buone notizie, sbrigati ad informare prima il tuo capo. Basta non dimenticare di assicurarsi in anticipo che le informazioni siano corrette.
Passaggio 5
Approva i progetti e gli affari di successo del tuo capo. Lodare un capo è naturale come lodare un subordinato da un capo. La cosa principale è non esagerare; la tua sincerità dovrebbe essere sentita, non adulatrice.
Passaggio 6
Rimandare parlando di ferie extra o chiedere un aumento di stipendio se l'azienda è in crisi o in grande fretta. In tali momenti sfavorevoli, i tuoi problemi e le tue richieste non faranno altro che rivoltare il capo contro di te.
Passaggio 7
Prendi un congedo per malattia il meno possibile. Naturalmente, non dovresti sacrificare la tua salute per il bene della prosperità dell'azienda. Il tuo capo sarà solidale con la tua assenza temporanea dal lavoro per una buona ragione. Tuttavia, non abusarne, altrimenti la simpatia del manager sarà sostituita da un vero e proprio malcontento.
Passaggio 8
Non aver paura di assumere incarichi difficili, sii pronto a portare a termine anche quelli più spiacevoli. Sarai apprezzato per aver svolto un lavoro che era al di là del potere degli altri. Se possibile, completa assolutamente tutti i compiti che il tuo manager ti ha affidato. Se rinunci a compiti difficili, stai mostrando la tua stessa impotenza. Puoi anche fare ciò che non ci si aspetta da te. La frase "questo non è il mio lavoro" provocherà sicuramente una reazione negativa da parte del capo.
