La maggior parte delle donne dopo il congedo di maternità si sente piuttosto insicura sul lavoro. Come superare i complessi e in generale vale la pena andare a lavorare dopo un congedo di maternità? Troverai le risposte a queste domande in questo articolo.
Istruzioni
Passo 1
Non è raro che una donna non trovi una via d'uscita migliore dopo il primo decreto che andare a lavorare solo per andare in un secondo congedo di maternità. Perché sta succedendo? Perché, prima di tutto, una donna sta finalmente imparando a riposare, ad apprezzare la vita e sta avvenendo una rivalutazione dei valori. Ma nel caso in cui la famiglia abbia pochi soldi, l'opzione migliore sarebbe quella di andare a lavorare per migliorare la propria situazione finanziaria.
Passo 2
Prima di tutto, devi decidere chiaramente da solo se puoi lavorare completamente o se è più facile non andare per un'intera giornata lavorativa o in un giorno programmato / a giorni alterni o 2/2. In questo caso, non affrettarti ad andare al lavoro, dove ti stanno aspettando, o forse no. A volte è più facile cambiare lavoro che concordare con il tuo vecchio capo per cambiare il tuo programma.
Passaggio 3
Un fattore importante nell'andare al lavoro sarà la decisione della domanda con chi lasciare il bambino. Madri, nonne, asili nido: tutto questo è certamente buono, ma ci sono sia vantaggi che svantaggi. Cerca di tenerne conto almeno alcuni. Anche le madri e le nonne si ammalano, molto spesso all'improvviso hanno le "proprie" relazioni e hanno anche solo un cattivo umore quando non vogliono sedersi con un bambino nella migliore della loro età, nonostante la tua posizione. In questo caso, un asilo sarebbe una buona opzione, ma qui ci sono ancora più svantaggi: una grande coda di coloro che desiderano raggiungere l'asilo, frequenti malattie del bambino, difficoltà di adattamento e conflitti.
Passaggio 4
L'opzione ideale per andare al lavoro potrebbe essere quella di lavorare da casa o part-time con orari liberi, ma questo è un bene se sai come organizzarti.
