A partire da un certo periodo di gravidanza, una donna ha diritto al congedo per malattia per gravidanza e parto, che viene pagato dallo Stato. Non sarà difficile ottenere questo congedo per malattia, ma ci sono ancora alcune sottigliezze a cui dovresti prestare attenzione.
Istruzioni
Passo 1
Il congedo per malattia dovrà essere rilasciato dal tuo ostetrico-ginecologo presso la clinica prenatale in cui sei registrato. È obbligato a rilasciarti un certificato di inabilità al lavoro per un periodo di 30 settimane ostetriche e il periodo di congedo per malattia deve essere di 140 giorni. Con gravidanze multiple, puoi prendere un congedo per malattia a 28 settimane per 194 giorni.
Passo 2
Se non vuoi andare in congedo di maternità così presto, puoi rifiutarti di concedere un congedo per malattia. In questo caso, ti verrà consegnato alla prima richiesta prima della consegna.
Passaggio 3
Se il parto è avvenuto prima delle 30 settimane di gravidanza, ti verrà rilasciato un congedo per malattia per gravidanza e parto nell'ospedale di maternità in cui hai partorito. Il periodo di tale congedo per malattia sarà di 156 giorni.
Passaggio 4
Se ci sono complicazioni durante il parto, al momento della dimissione ti verrà concesso un congedo per malattia aggiuntivo per un periodo di 16 giorni.
Passaggio 5
Dopo aver ricevuto il congedo per malattia nelle tue mani, assicurati di controllare che sia compilato correttamente. Si prega di notare che a partire dal 22 luglio 2011, sarà viola, blu o nero e non può essere completato con una penna a sfera. In congedo per malattia, vengono posizionati due sigilli triangolari - negli angoli in alto e in basso a destra e uno rettangolare - in alto a sinistra, che indicano il nome dell'istituto medico. L'ultimo timbro potrebbe non essere, quindi le informazioni sulla clinica vengono inserite manualmente nel modulo. Non dimenticare di controllare anche se i tuoi dati e i dati relativi all'organizzazione a cui devono essere presentati i congedi per malattia sono inseriti correttamente.
Passaggio 6
Porta il certificato di inabilità al lavoro al dipartimento delle risorse umane o al dipartimento di contabilità dell'organizzazione in cui lavori. Lì dovrai scrivere una domanda di congedo per malattia. Entro 10 giorni dovresti ricevere l'indennità di maternità.
