La legislazione russa prevede il pagamento di un'indennità mensile per la cura di un bambino fino a 1, 5 anni. Ogni donna il cui bambino non ha ancora raggiunto l'età di 1,5 anni ha il diritto di riceverlo.
Quando una donna ha diritto alle prestazioni?
Ogni donna che si prende cura di un bambino fino a 1, 5 anni ha diritto a ricevere l'assegno per la custodia dei figli. Nel caso in cui una giovane madre sia costretta a lavorare, questo assegno può essere percepito dalla persona che si occupa effettivamente del bambino. Secondo la legge russa, solo un parente stretto di un bambino può ricevere benefici: papà, nonna, nonno, fratello o sorella in età lavorativa. Le donne che lavorano o che si occupano effettivamente di un bambino vengono pagate nell'ufficio contabilità del luogo di lavoro.
Alcune famiglie decidono che nella loro situazione è molto più redditizio mandare papà o nonna in congedo parentale. Tutto dipende dal reddito medio annuo del periodo precedente.
Se una donna non lavora, l'indennità spetta anche a lei. Solo lei dovrà ricevere denaro non nel reparto contabilità dell'impresa, ma nello sportello unico. In questo caso, l'importo del beneficio sarà fissato. Nel 2014, la sua dimensione è di 2576,63 rubli. Una donna può ricevere questo importo ogni mese per il suo primo figlio. Per il secondo e i successivi figli, l'importo dell'indennità mensile sarà di 5153,24 rubli.
Se una donna non lavora, potrà ricevere l'indennità statale per la cura di un bambino fino a 1, 5 anni immediatamente dopo la nascita del bambino. Per fare ciò, è necessario contattare lo sportello unico e fornire tutti i documenti necessari. Se una donna lavora, ma i benefici inizieranno ad essere accreditati alla fine del suo congedo di maternità retribuito.
Se un parente vuole prendere un congedo parentale per un bambino fino a 1, 5 anni e la madre andrà a lavorare contemporaneamente, la persona che si occuperà effettivamente del sapone dovrebbe contattare l'ufficio risorse umane del luogo di lavoro con una dichiarazione corrispondente.
Calcolo dell'indennità per la cura di un bambino fino a 1, 5 anni
Attualmente, l'importo dell'indennità per la cura di un figlio fino a 1,5 anni deve essere calcolato sulla base dello stipendio medio di un dipendente negli ultimi 2 anni solari. L'importo dell'indennità sarà pari al 40% dello stipendio medio mensile. Per calcolare l'importo dei pagamenti in contanti per un mese incompleto, il contabile calcola la retribuzione giornaliera media e moltiplica l'importo risultante per il numero di giorni di calendario del mese durante i quali dovrebbe maturare il beneficio.
Se il datore di lavoro non vuole pagare l'indennità o la paga in misura ridotta, la donna ha il diritto di adire il tribunale.
Ad esempio, il congedo di maternità di una donna è terminato nell'aprile 2014. Subito dopo la laurea, una giovane madre può scrivere una domanda di congedo parentale per un bambino fino a 1, 5 anni. Per calcolare l'importo dei pagamenti mensili, è necessario calcolare il reddito totale di una donna per i precedenti 2 anni solari. In questo caso, dovrebbero essere presi in considerazione il 2012 e il 2013. L'importo risultante deve essere diviso per 730 giorni e moltiplicato per 30, 4, quindi moltiplicato nuovamente per 0, 4. In questo caso, 30, 4 è il numero medio di giorni di calendario in un mese. L'importo ottenuto a seguito dei calcoli sarà pari all'importo dell'indennità mensile media per la cura di un bambino fino a 1,5 anni.
Se l'indennità inizia a essere pagata dalla metà del mese, l'importo medio giornaliero dell'indennità deve essere moltiplicato per il numero di giorni di calendario durante i quali devono essere maturati i fondi.
