Le persone spesso si lamentano che anche i più vicini non li capiscono, figuriamoci quelli che li circondano. Soprattutto, questo è tipico degli adolescenti, quando emergono la protesta e la voglia di fare tutto a modo loro. L'incomprensione costante rende una persona chiusa, riservata, cerca di non entrare in contatto con altre persone. La mancanza di comprensione è un segno di relazioni malsane.
Istruzioni
Passo 1
Le ragioni dell'incomprensione possono essere l'eterna lotta delle generazioni, quando i padri non capiscono i figli e viceversa; interessi troppo diversi, contraddittori, ad esempio, se sei una persona molto religiosa e il tuo coniuge è un ardente ateo. Comportamenti troppo espansivi, richieste costanti agli altri di fiducia e molto altro danno origine a malintesi. In ogni caso, c'è un conflitto, il cui ritardo può portare a cambiamenti duraturi nelle relazioni e nell'autostima. A volte è molto difficile raggiungere la comprensione, e soprattutto la comprensione reciproca. Questo è un processo reciproco, ci vuole tempo e abilità per ricostruire, per accettare qualcosa che potresti non voler accettare.
Prova a metterti nei panni di qualcuno che pensi non voglia capirti. Questo può essere tuo figlio o uno dei genitori, colleghi di lavoro, amici, capo. È molto importante essere in grado di guardare ciò che sta accadendo attraverso gli occhi di queste persone e identificare cosa causa la loro protesta. In questo modo, determinerai la causa dell'equivoco e, se lo desideri, potrai correggerla sia attraverso il dialogo diretto, sia modificando il tuo comportamento.
Passo 2
Se si tratta di un malinteso tra persone molto vicine, si può utilizzare una conversazione riservata in cui ognuno, senza insulti e allusioni, possa esprimere all'altro ciò che non gli piace. Insieme, puoi risolvere molti problemi, sviluppare un algoritmo di relazione che sarà conveniente per entrambi.
Passaggio 3
Molto spesso si osservano conflitti con i superiori. Ti sembra di non essere apprezzato, compreso e non incluso nella tua posizione. Se tuo figlio è malato, il capo non ti lascia andare a casa prima, ma ti chiede di fare il tuo turno prima della chiamata. Qui il problema è molto probabilmente nel capo stesso, anche se è possibile che una volta tu abbia dato una ragione per un tale atteggiamento nei tuoi confronti. Dai un'occhiata più da vicino, se ti tratta solo in questo modo, o forse questo è il suo comportamento abituale. Nel secondo caso, non hai nulla di cui preoccuparti. Collettivamente, anche il leader più oppressivo può essere messo in campo. Se sei tu a causare la reazione negativa, dai un'occhiata più da vicino a te stesso. Stai facendo bene il tuo lavoro? Il tuo costume, il tuo comportamento corrispondono a quelli accettati in questa organizzazione? Forse la ragione non è affatto in te, ma nella tua camicetta rossa, che infastidisce il capo? Pensa, forse questo lavoro non vale affatto i nervi che spendi.
