Il congedo di maternità viene concesso a una donna incinta in modo che possa prepararsi al parto e riprendersi. È pagato, ma disponibile solo per le donne che lavorano.
È necessario
- - copia del passaporto
- - congedo per malattia
- - dichiarazione
Istruzioni
Passo 1
Ogni donna incinta che lavora ha diritto al congedo di maternità. Di solito viene somministrato alla settimana 30 per una gravidanza normale e alla settimana 28 per le gravidanze multiple. La durata di questo congedo è di 140 giorni: 70 giorni prima del parto e 70 giorni dopo. Se nasce più di un bambino, la vacanza postpartum è aumentata a 110 giorni, in caso di taglio cesareo o altre complicazioni durante il parto - fino a 86. Tutto questo è spiegato nel Codice del lavoro della Federazione Russa all'articolo 255.
Passo 2
Il periodo di vacanza può essere ridotto se la donna lo desidera. Se vuole andare a lavorare, quando presenta una domanda al datore di lavoro, il suo congedo per malattia viene chiuso e riceverà il suo stipendio, non l'indennità di maternità. In questo caso, viene eseguito il ricalcolo, ad es. se è stata pagata immediatamente l'intero importo del congedo di maternità e se è andata a lavorare prima del previsto, questi pagamenti vanno a costituire il suo reddito futuro.
Passaggio 3
Se lo desideri, non puoi andare in congedo di maternità fino alla nascita, semplicemente non utilizzare il congedo per malattia rilasciato e discuterne in anticipo con i tuoi superiori. Vale anche la pena scrivere una dichiarazione in cui si afferma che continuerai a lavorare. Poi il decreto parte dal momento della partenza, ma sarà già pagato in base ai giorni utilizzati. quelli. se lavori fino alla nascita, riceverai il tuo stipendio, non l'indennità di maternità. Ciò è vantaggioso nel caso in cui si disponga di un reddito elevato o si lavori in un'impresa da meno di sei mesi, perché i pagamenti di maternità non superano i 1.479 rubli al giorno e l'importo totale per 140 giorni non può superare i 207.123 rubli. Se ricevi meno, l'indennità di maternità è il 100% del tuo reddito ufficiale.
Passaggio 4
Nel 2014 è cambiato il calcolo dell'indennità di maternità, ora si tiene conto del reddito medio degli ultimi 2 anni. Allo stesso tempo, non sono considerati congedi per malattia e precedenti decreti. Se non hai lavorato per l'ultimo anno, o hai avuto un piccolo stipendio, puoi scegliere altri anni. Se hai un'esperienza lavorativa totale inferiore a sei mesi, l'indennità viene calcolata in base al salario minimo.
Passaggio 5
Se sei uno studente a tempo pieno, retribuito o meno, percepisci un'indennità pari alla tua borsa di studio. Ad esempio, ricevi 2 mila rubli al mese, per l'intero congedo di maternità ti verranno addebitati circa 9 mila rubli. I documenti e il congedo per malattia dovranno essere consegnati alla direzione del tuo istituto.
Passaggio 6
Se la tua azienda è stata liquidata prima di andare in congedo di maternità, ma ciò è accaduto non più di un anno fa, hai il diritto di ricevere indennità di maternità per un importo di 439 rubli al mese. I pagamenti vengono effettuati agli enti previdenziali, dove è necessario fornire tutti i documenti pertinenti: un ordine di liquidazione dell'azienda, un estratto del libro di lavoro, il passaporto, un congedo per malattia. Lì riceverai anche un'indennità di maternità una tantum e un'indennità per la cura di un bambino fino a un anno e mezzo. Se hai già iniziato il congedo per malattia e l'azienda è stata liquidata pochi giorni dopo, ricevi benefici basati sul calcolo del tuo reddito in azienda, ma anche in protezione sociale, dando loro tutti i tuoi documenti.
Passaggio 7
Le donne disoccupate non hanno diritto all'indennità di maternità. questo è considerato un risarcimento per il congedo forzato a chi lavora.
