Psicotipi Nella Psicologia Interpersonale

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Psicotipi Nella Psicologia Interpersonale
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Anonim

Gli psicologi hanno dimostrato che ogni persona appartiene a un certo psicotipo che non cambia nel corso della sua vita. Dopo aver studiato gli psicotipi di base delle persone intorno a te, puoi facilmente stabilire una comunicazione con loro ed evitare angoli acuti.

Psicotipi nella psicologia interpersonale
Psicotipi nella psicologia interpersonale

Varietà di classificazioni

Ci sono molte classificazioni di psicotipi nella psicologia interpersonale. La classificazione sviluppata da Gustav Jung è molto popolare. In accordo con esso, le persone sono divise in introversi (orientati verso l'interno, evitano la comunicazione) ed estroversi (orientati verso l'esterno, inclini a comunicare).

E secondo la tipologia Heimans-Le Senne, le persone sono divise in otto tipi, a seconda dell'emotività, dell'impressionabilità, dell'attività e così via. Ci sono tipi di personalità nervosa, sentimentale, molto attiva, passionale, amorfa (incurante), apatica, sanguigna (sanguinea) e flemmatica (flemmatica).

Una classificazione molto interessante è stata proposta da uno scienziato russo di nome V. M. Shepel. Secondo lui, le persone si dividono in:

- collettivisti - lavoratori socievoli che sostengono attivamente le imprese pubbliche;

- individualisti - gravitanti verso l'indipendenza e la responsabilità personale;

- pretendenti - lavoratori con spiccata vanità, risentimento, desiderio di essere sotto i riflettori;

- imitatori - dipendenti che imitano i modi di altre persone ed evitano complicazioni;

- passivo - dipendenti deboli di volontà che non cercano di mostrare iniziativa;

- isolato - lavoratori dal carattere odioso.

Divisione per temperamento

La divisione delle personalità per temperamento in sanguigna, collerica, flemmatica e malinconica è di importanza piuttosto pratica.

Choleric è troppo pignolo, frettoloso, irrequieto, duro, diretto, testardo, risentito e indimenticabile. Non sa ascoltare le altre persone, si assume volentieri dei rischi, non ama il lavoro di routine. Non sarà un ottimo capo. È meglio se la sua mano destra è una persona flemmatica.

Una persona ottimista ha qualità completamente diverse. Gli piace intraprendere nuovi progetti, ma raramente li porta alla loro logica conclusione. Prende decisioni facilmente e si adatta rapidamente alle mutevoli condizioni ambientali. È facile trovare un linguaggio comune con lui. Sa ascoltare gli altri. Una persona ottimista è un leader ideale.

A sua volta, il flemmatico è a sangue freddo e calmo. È coerente negli affari, paziente, indifferente alle lodi. Non è facile per lui costruire un dialogo, e l'interlocutore suscita il suo interesse nel caso di trarre qualche beneficio da questa comunicazione. Ma la persona flemmatica sa come lavorare perfettamente con i documenti. Non c'è candidato migliore per il posto di ragioniere.

In contrasto con gli psicotipi considerati, il malinconico è chiamato "un fraintendimento della natura". È molto sospettoso, timido, timido, insicuro di sé, ma ha un sottile senso del mondo che lo circonda. Questo psicotipo spesso domina tra le persone creative.

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