Il periodo di gestazione per ogni donna procede in modo diverso. La legislazione della Federazione Russa stabilisce che solo dalla 30a settimana di gravidanza una donna può andare in congedo di maternità. Tuttavia, per molte ragioni, alcune donne incinte devono andare in congedo legale prima del previsto, quindi iniziano a cercare modi e soluzioni diversi a questo problema.
Istruzioni
Passo 1
Quasi ogni donna attraversa una condizione come la gravidanza. Alcune donne vanno al lavoro senza problemi, trascorrono lì le ore necessarie e tornano facilmente a casa. Altri, durante il periodo del parto, provano una grande stanchezza; i problemi di salute passati si aggravano, compaiono edema, tono e pressione. Ci sono spesso situazioni in cui una donna ha bisogno di farmaci o addirittura di ricovero in ospedale. La gravidanza è un enorme fardello per il corpo che devi affrontare.
Passo 2
Una gravidanza normale dura circa 280 giorni o 40 settimane. Secondo l'articolo 255 del Codice del lavoro della Federazione Russa, alle donne, su richiesta, viene concesso un congedo di maternità con una durata di 70 giorni di calendario prima del parto e 70 giorni di calendario dopo il parto (in caso di gravidanza singola). quelli. la donna va in maternità alla 30° settimana di gravidanza.
Ci sono diversi modi per andare in congedo di maternità prima del previsto.
Passaggio 3
Se hai problemi di salute, fissa un appuntamento con il tuo medico di famiglia e lamentati delle tue cattive condizioni di salute. Il medico scriverà un congedo per malattia che ti consente di non andare legalmente al lavoro. Se c'è una malattia specifica, puoi rivolgerti a uno specialista strettamente focalizzato: un cardiologo, un neuropatologo, ecc.
Passaggio 4
Se hai una gravidanza difficile, una minaccia di aborto spontaneo o altri problemi, contatta il tuo ginecologo che controlla la tua gravidanza. Sarà in grado di indirizzarti a un ospedale per il trattamento o il monitoraggio del feto. Al termine delle cure ospedaliere viene rilasciato anche un congedo per malattia.
Passaggio 5
Scrivi un'applicazione per le vacanze. Ai sensi dell'articolo 260 del Codice del lavoro della Federazione Russa, prima del congedo di maternità, su richiesta di una donna, le vengono fornite ferie annuali retribuite, indipendentemente dall'anzianità di servizio presso questo datore di lavoro. quelli. ti viene data l'opportunità di "camminare" un altro mese prima del periodo di gestazione di 30 settimane.
Passaggio 6
Se hai figli più grandi di età inferiore ai 14 anni, in caso di malattia di un bambino, il pediatra distrettuale sarà in grado di concederti un congedo per malattia per prendersi cura del bambino in qualsiasi momento, indipendentemente dall'età gestazionale.
In ogni caso, una donna, da sola o con l'aiuto del medico curante, potrà risolvere la questione del congedo di maternità anticipato. Dopotutto, la priorità qui è sempre la calma di una donna e un bambino sano a termine.
