Una volta che i bambini raggiungono una certa età e hanno abbastanza tempo, possono essere assunti. Può aiutare il bambino a trovare il proprio posto nella società e prepararsi per l'età adulta.
Istruzioni
Passo 1
Si prega di notare che, secondo la legislazione sul lavoro della Federazione Russa, ci sono condizioni di lavoro speciali per i minori di 18 anni che devono essere osservate. Ad esempio, ai bambini è vietato lavorare in condizioni malsane e pericolose, spostare e sollevare oggetti pesanti, ecc. In questo caso, è indispensabile condurre una visita medica e farlo ogni anno prima di raggiungere l'età di 18 anni. I bambini e gli adolescenti possono lavorare solo nel tempo libero dalla scuola o lavorare con una paga oraria. Ogni anno ricevono 31 giorni di ferie retribuite.
Passo 2
Iscrivi tuo figlio al servizio per l'impiego del tuo luogo di residenza, dove gli specialisti ti aiuteranno a trovare un lavoro adatto a lui che soddisfi gli standard del lavoro. Di solito si tratta di semplici lavori comunitari: spazzare strade, pulire locali, affiggere avvisi e consegnare la posta.
Passaggio 3
Consulta gli annunci sui giornali e su Internet, prestando attenzione ai posti vacanti in cui non è richiesta esperienza lavorativa e l'età del candidato non è importante. Ad esempio, presta attenzione al lavoro di un promotore: il bambino sarà in grado di far fronte alla distribuzione di volantini all'interno o all'esterno e allo stesso tempo tale lavoro ha un programma conveniente.
Passaggio 4
Chiedi ai tuoi amici se hanno bisogno di un dipendente part-time aggiuntivo sul posto di lavoro. Varie istituzioni sono spesso a corto di personale e possono accettare di registrare un giovane. Se sei tu stesso un datore di lavoro, prendi in considerazione l'assunzione di tuo figlio, ad esempio, come tuo aiutante.
Passaggio 5
Metti tuo figlio in una posizione adatta come stagista o tirocinante. Allo stesso tempo, non riceverà uno stipendio, ma acquisirà l'esperienza lavorativa necessaria e potrà lavorare in qualsiasi momento conveniente per lui.
