Il termine "subordinazione" deriva dalla parola latina Subordinatio - "sottomissione", "obbedienza". Caratterizza il sistema di relazioni, le regole associate alla divisione delle persone in capi e subordinati. Nell'esercito, nella polizia e in altre strutture paramilitari, l'ordine del capo è la legge per il subordinato. Questo è comprensibile, perché tali strutture non possono esistere senza una rigida disciplina. E come mantenere la catena di comando nelle istituzioni civili, ed è affatto necessaria?
Quali sono i principi fondamentali della subordinazione
Quali sono i principi e le regole della subordinazione? A questa domanda si può rispondere considerando il seguente esempio. Diciamo che c'è una fabbrica o una fabbrica. Il superiore diretto del lavoratore è il caporeparto, il quale, pertanto, è subordinato rispetto al caposezione. Il capo della sezione è subordinato al capo del negozio ed è al direttore dello stabilimento (fabbrica). Di conseguenza, il direttore è il capo di tutte le persone del personale dell'impresa.
Se lo stabilimento (fabbrica) è legalmente parte di una struttura più ampia - un'associazione, un trust, una società - il direttore è subordinato alla direzione di questa struttura.
I principi di subordinazione esigono che il rapporto tra subordinati e superiori sia improntato al rispetto reciproco, alla stretta osservanza della disciplina del lavoro e all'osservanza incondizionata dell'ordinamento giuridico del superiore. I dirigenti hanno facoltà di impartire ordini vincolanti per tutti i dipendenti ordinari e per i dirigenti più subordinati, nonché di ricorrere a incentivi e sanzioni, nei limiti della loro competenza. Sia i premi che le sanzioni devono essere equi.
Anche se un subordinato è colpevole, è inaccettabile umiliare la sua dignità, usare un linguaggio offensivo. Questo comportamento del capo è incompatibile con le regole della subordinazione.
Il subordinato è obbligato a trattare il capo con rispetto. Tuttavia, se non è d'accordo con le sue azioni, ordini, ha il diritto di appellarsi a un superiore superiore, in conformità con le disposizioni del Codice del lavoro e i regolamenti interni dell'organizzazione.
Come mantenere la subordinazione nel lavoro collettivo
I leader a tutti i livelli devono combinare un atteggiamento rispettoso e premuroso nei confronti dei loro subordinati con rigore e, se necessario, con ragionevole rigore. È necessario comportarsi educatamente con i subordinati, ma la frivolezza e la familiarità non dovrebbero essere consentite. Dopotutto, questo influisce negativamente sia sulla disciplina del lavoro che sul clima morale e psicologico nella squadra. Ogni subordinato deve chiaramente sapere e capire che ci sono limiti che non possono essere superati. Ciò vale anche per il rapporto a livello operaio-padrone, e per il rapporto tra i vertici dell'impresa. Senza subordinazione, la squadra non sarà in grado di lavorare in modo efficace. Pertanto, deve essere supportato in ogni modo possibile.
