Il conflitto è un incubo o una benedizione? Come trattarlo e come uscire da una situazione difficile con onore? Come usare il conflitto per risolvere un problema urgente?
Gli psicologi dicono che i conflitti tra le persone sono inevitabili, quindi non dovresti averne paura. È meglio prepararsi in anticipo per questa situazione e cercare di passarla nel modo più corretto possibile. Chi ha familiarità con la sezione di psicologia chiamata "Conflictologia" sa che a volte con l'aiuto di un conflitto è possibile risolvere un problema atteso da tempo su cui le parti tacciono ostinatamente.
Non è superfluo spiegare che tutti i conflitti nascono da un malinteso. Dopotutto, ogni persona giudica secondo la misura della sua conoscenza, della sua visione del mondo e della visione generale. E spesso i nostri concetti non coincidono con i concetti di altre persone. Se ti chiedo - come capisci il detto "Sotto-salato - sul tavolo, salato - sul retro"? Tutto è chiaro sul sottosale, si tratta della saliera sul tavolo della cucina. E per la schiena? Uno dirà che il sale sotto forma di sudore risalterà sulla schiena, e l'altro deciderà che per il cibo salato puoi andare lungo la cresta. Queste sono, tra l'altro, le vere risposte di due persone che si sono sedute insieme a pranzo e molto spesso comunicano tra loro.
Pertanto, vale la pena ricordare che i conflitti sono una parte indispensabile della nostra vita. Inoltre, ci sono spesso persone accanto a noi che semplicemente amano trovare difetti, scandali, fare pretese da zero e dobbiamo in qualche modo difenderci da loro. Ed è anche utile ea volte difendere da soli i propri diritti, anche con l'aiuto di un conflitto. Tuttavia, è impossibile essere in questo stato per tutta la vita, prima o poi dovrai sopportarlo, e giustamente.
Come essere qui? Nel nostro tempo razionale, può essere applicato un modo molto logico. Se hai un conflitto con una persona cara, concorda con lui in anticipo che qualsiasi situazione in cui non ti capisci, valuterai in punti, ad esempio da uno a dieci. E il primo che osa parlare, chiedigli quanti punti l'altro valuterà il tuo conflitto. Se dà alla tua lite il punteggio più alto, è tempo di contattare uno specialista. Ma, di regola, questo è raramente il caso.
Prendiamo 7 punti come esempio. E qui è del tutto possibile chiedersi: "Cosa abbiamo negli altri 3 punti"? E poi può succedere un miracolo. Il partner inizierà a ricordare le cose buone tra di voi e il negativo inizierà automaticamente a diminuire, il conflitto non sembrerà più così importante. In questo caso, devi mantenere viva la conversazione e trasformarla in una direzione positiva. Se una persona non accetta il "debriefing", puoi semplicemente offrirti di fare pace. Oppure analizza la situazione in dettaglio e scopri tutto fino alla fine, se non gli dispiace parlare di questo argomento.
Questo è tutto, ma la cosa principale in questo processo è la calma, la sincerità e la convinzione che tutto andrà bene. Senza questo, nessuno schema e nessuna logica aiuteranno.
