Per i genitori, i loro figli sono i migliori. Inviando il loro piccolo all'asilo, sperano che si trovi bene e si diverta lì. Ma ci sono situazioni in cui, a causa di incomprensioni o altri motivi, sorgono conflitti tra i genitori e il caregiver.
Istruzioni
Passo 1
Parla con tuo figlio a casa e scopri cosa esattamente non gli piace all'asilo. I bambini piccoli sono grandi sognatori e non dovresti gonfiare immediatamente il problema. Ma se il bambino piange e si lamenta ripetutamente di un particolare caregiver, allora dovresti capire la situazione.
Passo 2
Per prima cosa, parla con l'insegnante, ascolta il suo punto di vista e assicurati di quanto siano giustificate le tue affermazioni. Indubbiamente, hai una chiara convinzione di come educare adeguatamente i bambini, ma l'istituzione prescolare ha i suoi requisiti, modalità di funzionamento e metodi pedagogici. L'insegnante fa il suo lavoro, seguendo gli standard stabiliti e seguendo le descrizioni del lavoro.
Passaggio 3
Se la causa del conflitto è irrilevante, prova a trovare un compromesso. Avverti l'insegnante delle peculiarità del comportamento di tuo figlio, dimmi cosa fare se il bambino inizia a essere capriccioso o indulgere. Parlaci dei giochi e degli hobby preferiti di tuo figlio, nota le caratteristiche del suo carattere e temperamento. Pertanto, faciliterai leggermente il lavoro dell'insegnante, appianerai la situazione e salverai i tuoi nervi.
Passaggio 4
Se ritieni che l'insegnante non stia adempiendo ai suoi doveri diretti o stia danneggiando i bambini con le sue azioni, contatta il capo dell'asilo con un reclamo. Nel caso in cui le azioni dell'insegnante minaccino la sicurezza e la salute del bambino, rivolgersi al dipartimento dell'istruzione o alla polizia. Dopo la verifica, al docente senza scrupoli verranno applicate misure rigorose, fino al licenziamento compreso. Fortunatamente, raramente sono necessari metodi così severi.
Passaggio 5
Cerca di lasciar cadere le simpatie personali. Se non ti piace l'aspetto o l'età dell'insegnante, questo non è un motivo per trovare difetti nel suo lavoro ed entrare in conflitto. Se tuo figlio è felice di andare all'asilo, vedi che ha raggiunto il successo nello sviluppo: questa è la migliore valutazione del lavoro dell'insegnante.
